Изпращане на справка до Агенция по Заетостта

В тази процедура ще бъде описана стъпка по стъпка попълването и изпращането на 2-те справки до Агенцията по Заетостта.

1. Периоди - Две справки трябва да бъдат попълвани и изпращани до Агенцията по Заетостта на всеки 3 месеца. Периодите са следните:

• 1-во тримесечие Януари - Март - изпращане най-късно до 5-ти Април
• 2-ро тримесечие Април - Юни - изпращане най-късно до 5-ти Юли
• 3-то тримесечие Юли - Септември - изпращане най-късно до 5-ти Октомври
• 4-то тримесечие Октомври - Декември - изпращане най-късно до 5-ти Януари

2. Формуляри - Актуална версия на 2-та формуляра можете да свалите от сайта на Агенцията по Заетостта. Задължително е всеки път формулярите да се свалят от сайта, тъй като може да са въведени промени от страна на Агенцията.

Адрес за сваляне на формулярите: http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=23/03&WA=Exchanges/Forms_Exch.htm

Наименование на 2-та необходими за попълване формуляра:

• Справка за устроените на работа лица в Република България
• Справка за устроените на работа в чужбина български граждани

3. Попълване - формулярите се попълват според 2-та указани примера

Справка за устроените на работа лица в Република България

Справка за устроените на работа лица в чужбина

Справките се попълват точно както изглеждат примерите, но се въвежда съответното тримесечие и година.

4. Копиране - прави се копие на всяка от двете справки. Те трябва да са попълнени и подпечатани, после се подреждат всяка в отделен джоб в папка Справки Агенция по заетостта  в секцията на Селект Груп. Изписва се и необходимото листче, което можете да видите от предните изпратени справки.

5. Изпращане - справките се изпращат чрез Европът (имаме клиентски номер) до адрес:

Агенция по заетостта Дирекция "МТМП" бул. "Дондуков" 3 1000 гр. София (Адреса е написан на справката, моля сравнете дали е същия)

6. Изпращаш имейл до tod@select-group.eu и peter@select-group.eu със subject: изпратени справки до АЗ 1-во тримесечие Януари - Март (ест. променяш с правилните данни)

Внимание: При пропускане на изпращане на формулярите, следва проверка и глоба от Инспекцията по труда. При неизпълнение на процедурата, глобата и останалите вреди за компанията се поемат от отговорното лице.

 

Отговорен за спазването на процедурата: Снежа Сивева

Отговорното лице е длъжно да съблюдава  и отговаря за спазването на процедурата. Това значи, че ако лицето не може да извърши процедурата поради отсъствие от работа (болест, отпуск, командировка и т.н) е отговорно за правилното делегиране на задачата, за да може тя да бъде извършена от друг сътрудник в офиса.